Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội. Ảnh: Quang Vinh

Hoàn thành các nội dung tổ chức, điều hành quan trọng của Đại hội

Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đánh dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.

Ngay trong phiên làm việc đầu tiên, Đại hội đã tiến hành các nội dung theo đúng nguyên tắc dân chủ và quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đại hội đã biểu quyết thống nhất bầu 27 đại biểu tham gia Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội; bầu Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội.

Các đại biểu được tín nhiệm tham gia các cơ quan điều hành, giúp việc Đại hội là những cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn và uy tín, bảo đảm cho việc tổ chức, điều hành các nội dung của Đại hội diễn ra đúng quy định, hiệu quả.

Tiếp đó, Đại hội biểu quyết thông qua Chương trình làm việc của toàn bộ kỳ Đại hội và Quy chế làm việc của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Ban Thẩm tra tư cách đại biểu cũng đã báo cáo kết quả thẩm tra, khẳng định các đại biểu tham dự Đại hội bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đại diện cho tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động cả nước.

Việc hoàn thành các nội dung tổ chức, nhân sự và quy chế làm việc ngay trong phiên thứ nhất tạo cơ sở quan trọng để Đại hội tiếp tục triển khai các nội dung trọng tâm trong những ngày làm việc tiếp theo.

8/10 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch trong nửa đầu nhiệm kỳ

Tại phiên làm việc thứ nhất, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đã trình bày tổng quát dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Quang Vinh

Dự thảo Báo cáo chính trị xác định chủ đề hành động: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới, sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc”.

Báo cáo đánh giá, trong giai đoạn 2023-2026, mặc dù tình hình thế giới và trong nước còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng các cấp công đoàn đã nỗ lực triển khai toàn diện các nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả tích cực.

Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định thông qua việc nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; triển khai hiệu quả các chương trình chăm lo, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động như “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm Công đoàn”.

Công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công đoàn cũng được triển khai quyết liệt, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường hướng về cơ sở. Theo dự thảo Báo cáo chính trị, dù chưa trọn một nhiệm kỳ nhưng đã có 8/10 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra.

Bên cạnh những kết quả đạt được, dự thảo Báo cáo chính trị cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như kết quả chăm lo giữa các địa phương, đơn vị chưa đồng đều; việc tiếp cận, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức còn gặp khó khăn; áp lực đối với đội ngũ cán bộ công đoàn kiêm nhiệm gia tăng sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Hướng tới số hóa 100% dữ liệu đoàn viên

Trên cơ sở đánh giá tình hình mới, Đại hội xác định nhiều mục tiêu, chỉ tiêu quan trọng cho nhiệm kỳ 2026-2031.

Theo đó, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế.

Một số chỉ tiêu lớn được xác định gồm phát triển thực tăng ít nhất 4 triệu đoàn viên; hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên; có ít nhất 2 triệu sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn.

Đại hội cũng nghe Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII. Báo cáo đã đánh giá toàn diện công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành trong nhiệm kỳ vừa qua; đồng thời thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế cần khắc phục, trong đó có việc cụ thể hóa một số chủ trương, nghị quyết còn chậm; công tác dự báo có thời điểm chưa chủ động; một bộ phận cán bộ lãnh đạo cơ sở còn tâm lý né tránh trách nhiệm.

Từ thực tiễn hoạt động, Ban Chấp hành khóa XIII đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quan trọng, trong đó nhấn mạnh yêu cầu giữ vững sự lãnh đạo của Đảng, lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động và đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn.

Đại hội biểu quyết thống nhất các chương trình tại Phiên họp. Ảnh: Quang Vinh

Một nội dung quan trọng khác được trình bày tại Đại hội là Báo cáo về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Việc sửa đổi Điều lệ nhằm đáp ứng yêu cầu mới của quá trình hội nhập quốc tế, hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả; tạo cơ sở pháp lý cho việc tập hợp người lao động ở khu vực phi chính thức và đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng nguồn lực công đoàn.

Để chuẩn bị cho các nội dung thảo luận chuyên sâu, Đoàn Chủ tịch Đại hội đã hướng dẫn thảo luận tại 5 trung tâm thảo luận. Các nội dung tập trung vào nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; phát triển đoàn viên; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thúc đẩy chuyển đổi số; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong giai đoạn mới.

Cuối phiên làm việc, Đoàn Chủ tịch Đại hội phổ biến một số nội dung liên quan đến công tác tổ chức và điều hành phiên trọng thể, bảo đảm các hoạt động của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra nghiêm túc, đúng quy định và đạt mục tiêu đề ra.