Bà Nguyễn Ngọc Hằng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố thông tin về thị trường lao động, tại buổi họp báo ngày 10/7. Ảnh: Thu Huyền

Lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, TP Hồ Chí Minh (mới) ghi nhận tổng cộng 96.795 trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, số lao động nữ hưởng trợ cấp thất nghiệp chiếm 53,3% trên tổng số người hưởng trợ cấp.

Nếu đem so sánh với số người hưởng trợ cấp thất nghiệp của 6 tháng đầu năm 2024, tình hình lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp 6 tháng đầu năm 2025 giảm 20,65% (tương đương giảm 25.205 trường hợp).

Về hỗ trợ đào tạo nghề, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết, số trường hợp có nhu cầu và được hỗ trợ đào tạo nghề trong nửa đầu năm 2025 là 3.523 người (so với cùng kỳ năm 2024 tăng 5%, tương ứng 169 người).

Việc gia tăng tỷ lệ người lao động có nhu cầu và được hỗ trợ đào tạo nghề trong 6 tháng đầu năm 2025 cho thấy người lao động đã quan tâm hơn đến việc đào tạo nâng cao tay nghề để thích ứng với nhu cầu của doanh nghiệp và nâng cao giá trị nghề nghiệp của bản thân.

Theo Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, tỷ lệ hồ sơ nộp hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm đánh dấu một bước tiến tích cực trong ổn định thị trường lao động, đồng thời cho thấy sự chuyển hướng trong công tác hỗ trợ người lao động, từ chỉ nhận trợ cấp sang kết hợp học nghề và tìm việc làm hiệu quả hơn.

Nguồn cung dồi dào sau sáp nhập

Từ đầu năm 2025 đến nay, nhu cầu thị trường lao động tại 3 khu vực TP Hồ Chí Minh cũ, Bình Dương cũ và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ có nhiều chuyển biến tích cực cả về cung lao động và cầu lao động. Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung các ngành như: Bán hàng, marketing, may mặc, giày da, gỗ, cơ khí, lắp ráp điện tử.

Ngày hội việc làm lần 3 năm 2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh tổ chức. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm

Theo nhận định của các Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, tại 3 khu vực (TP Hồ Chí Minh cũ, Bình Dương cũ và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ), trong quý III năm 2025, dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp khoảng 85.000 - 90.000 người. Về yêu cầu trình độ chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông còn chiếm tỷ lệ cao với khoảng 58% tổng số nhu cầu, tập trung các ngành dệt may, da giày, lắp ráp giản đơn.

Về phía cầu lao động, nhu cầu tuyển dụng dự kiến ổn định như những tháng đầu năm. Về phía cung lao động, dự kiến sẽ tăng do người lao động từ các khu vực trong địa phương mới sáp nhập, tạo nguồn nhân lực dồi dào hơn cho thị trường.

“Tuy nhiên, trong giai đoạn chuyển đổi, có thể xuất hiện sự mất cân bằng tạm thời do sự di chuyển lao động, thay đổi cơ cấu nghề nghiệp và yêu cầu kỹ năng mới từ doanh nghiệp”, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh nhận định.

Nhiều giải pháp kết nối việc làm, ổn định thị trường lao động

Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh khẳng định, với phương châm “không ai bị bỏ lại phía sau” trong quá trình chuyển đổi tổ chức bộ máy và phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn mới, Sở đã và đang tham mưu cho UBND TP các giải pháp kết nối việc làm, ổn định thị trường lao động.

Trong đó, TP tiếp tục đẩy mạnh các kênh kết nối cung - cầu truyền thống và trực tuyến; tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ tại các Trung tâm Dịch vụ việc làm và tại cụm phường, xã, đặc biệt dành riêng cho các đối tượng thất nghiệp, lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, sinh viên mới ra trường.

Đồng thời, Sở Nội vụ đã mở rộng liên kết với các địa phương khác, các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp FDI và các chương trình đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài, nhằm đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người dân.

Đối với lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động nghỉ việc sau khi sắp xếp bộ máy, UBND TP Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định số 3232/QĐ-UBND ngày 27/6/2025 về phê duyệt Đề án hỗ trợ đào tạo nghề chuyển đổi nghề nghiệp; giới thiệu việc làm; mua, thuê mua nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trên địa bàn TP.

Cụ thể, các chính sách được UBND TP Hồ Chí Minh ban hành nhằm hỗ trợ lượng cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động nghỉ việc sau khi sắp xếp bộ máy bao gồm: Hỗ trợ giới thiệu việc làm gắn với định hướng chuyển đổi nghề nghiệp; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề gắn chuyển đổi nghề nghiệp; chính sách hỗ trợ vay vốn giải quyết việc làm và chính sách hỗ trợ mua, thuê mua nhà ở xã hội.